陳姓男子在紙業公司工作10多年，適用勞退舊制，後來公司由家族創業貸款項 台東汽車借貸免留車 彰化小額借款 成員接手易名，擅自把他變為新制，退休金差額達73萬元多，他認為公司規避退休金，打花蓮小額借款利息低 官司求償勝訴。

勞保局表示，新舊制轉換時未選新制，就適用舊制，勞工如果選花蓮機車借款 屏東銀行信貸 新制，要簽名才生效。

車貸利率怎麼算出來 公司融資 桃園地院調查，陳姓男子長年在紙業公司工作，94年勞退條例生效後，他沒選擇高雄民間貸款 >公司貸款二胎年息6趴 新制，依勞退條例的規定，適用勞基法的舊制，1年銀行小額信貸 多前他屆齡退休，發現變新制。

他查出公司是在98年間以變更投保雇主擅自把舊制變新制，只提撥了3年的勞退金3萬8千餘元，但他從未離職，私人貸款計算機 優惠房屋貸款 公司只是家族間移轉經營權、變更公司名稱，但沒換地址、工作也相同，「老闆是同家族」共用廠房、機器設備和員工，認為公司是為了規避勞退金而將他換新制，他換算依勞退舊制，可領退休金77萬餘元，扣除公司提撥的勞退金，差額高達73萬餘桃園當舖機車借款 元，打官司向公司索討。

法院審理時，這家公司表示，因前手經營不善，欠下龐大債務，才另成立公司，老員工的薪資、舊制年資已由舊公司結清、新公司重聘，陳應適用勞退新制，年斗六個人信貸 資重新計算只有3年車貸試算表公式 多，無須負擔舊制勞退金。

法院審理後，認為公司的改組或轉讓，留用員工年資應由新雇主承認，紙業公司只是轉手給家族成員接手，舊員工在同一地點從事同一工作，依勞基法規定，勞工年資應合併計算，而公司未結清退休金，以陳姓男子適用舊制，判公司付退休金73萬餘元。

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